روز کارمند

زندگی یک کارمند از صبح تا شب

سلام من یه کارمندم! روتین روزای کاری من اینجوریه که ساعت ۶ صبح از خواب بیدار میشم. یه دوش میگیرمو ناهاری که از روز قبل آماده کردم از تو یخچال بر می دارم و به مقصد شرکتی که توش کار می کنم، از خونه میزنم بیرون. اغلب ترجیح می دم صبحانم یه لقمه کوچیک باشه که با خودم میبرم شرکت و تو یه بازه زمانی کوتاه با همکارام میخورم. به محض رسیدن به شرکت با چشمایی که هنوز کامل بیدار نشدن،  به همکارا سلام میدمو مستقیم چایی دم شده و خوش بویی که آب جوشش در حال قل قل کردنه میریزمو سیستمم رو روشن می کنم. به محض نشستن پشت میز کارم، کم کم به خودم میام که دوباره یه روز جدید شروع شده و کارهایی که باید در اون روز انجام بدم رو مرور می کنم و شروع به کار می کنم. نه ساعت کار در روز و بعد هم می تونیم بگیم که یک روز کاری کامل تموم شده و بعدش به خونه می رم و یا اگر خسته نباشم با دوستان و یا خانواده یه برنامه تفریحی میزارم. این روتینی که گفتم احتمالا شامل خیلی از شماهایی میشه که الان در حال خوندن این متن هستید. در این صورت شما هم یک کارمند محسوب میشید. 

جالبه که بدونید توی تقویم، مثل خیلی از روزها و مناسبت های خاصی که یک روز خاص رو در تقویم به خودشون اختصاص دادن، یک روز هم به ما اختصاص داده شده و به نام روز کارمند نام گذاری شده. روز ۴ شهریور به نام روز کارمند نام گذاری شده است که البته بد نیست بدونید که این روز به طور کلی به کارمندهای ادارات دولتی اختصاص داشته است اما امروز با تعریف ساعت کاری روزانه تقریبا اکثر افرادی که مثل من و شما در یک شرکت مشغول به کار هستند، کارمند محسوب می شوند. به مناسبت این روز جا دارد که کمی در مورد فضای کاری و فرهنگ رفتاری در محیط کار کارمندی صحبت کنیم.

از آنجایی که کارمندها بیشترین ساعات روز خود را در محیط کار و در کنار همکاران خود می گذرانند، در دنیای امروز اهمیت زیادی به محیط کار و فرهنگ رفتاری در محیط کاری داده می شود. اینکه شما بیشترین ساعات هفته و زندگی خود را در کنار همکارانتان می گذرانید می تواند کمی ترسناک و همینطور از نظر روانشناسی بسیار مهم باشد چرا که تاثیر مستقیم زیادی روی روحیه، تفریحات، تفکرات و فرهنگ رفتاری شما می گذارد. به بیان دیگر احتمالا شنیده اید که خانواده نمونه کوچکی از جامعه اصلی است که شما در آن زندگی می کنید و از آنجایی که محیط کار و همکارها، خانه و خانواده دوم ما محسوب می شوند، بنابراین می توان گفت محیط کار نیز نمونه بارز جامعه و کشوری است که شما در آن زندگی می کنید. 

در دسته بندی نوع شرکت ها و اداراتی که کارمند ها در آن ها مشغول کار هستند، استارت آپ ها یکی از مدرن ترین و محبوب ترین فضاهای کاری محسوب می شوند چرا که معمولا در آن ها نیروی جوان با ایده های تازه و آگاهی بالا از تکنولوژی روز مشغول به کار هستند. فرهنگ کاری محیط های استارت آپ این روز ها یکی از محبوب ترین ها محسوب می شود چرا که در این محیط ها همکارها با هم بسیار صمیمی هستند و همیشه به دنبال استفاده از روش های جدید و به روز هستند. اتاق بازی و اتاق فکر در این فضاها نقش بسیار مهمی را ایفا می کنند چرا که به منظور ایجاد زمان استراحت و بازگشت انرژی افراد، برای ادامه روز کاری در نظر گرفته شده اند. 

جا دارد که در مورد فضای بصری این نوع شرکت ها هم به دیزاین های جذاب گرافیکی و رنگی بودن بخش های مختلف اشاره کنیم. اگر شما در یک استارت آپ مشغول به کار هستید احتمالا تعدادی گلدون روی میز کارتون هست که آنها را آبیاری می کنید و از آن ها مراقبت می کنید. این کار باعث میشود تا شما احساس کنید در محیطی کار می کنید که به شما تعلق دارد. قطعا اینکه فضاهای کاری به سمتی در حال حرکت هستند که افراد در آن محیط احساس آرامش و مفید بودن داشته باشند و بستر پرورش خلاقیت وجود داشته باشد، می تواند در آینده ای نزدیک، تحولی در کسب و کارها ایجاد کند چرا که روز به روز ایده های جدیدی برای درآمدزایی و نیز آسان کردن امور روزمره زندگی در حال شکل گرفتن است. کار کردن در چنین محیط ایده آلی نیازمند این است که ما هم نسبت به فرهنگ رفتاری خودمون آگاه باشیم تا در کنار همکارامون ساعات مفید و سازنده ای رو بگذرونیم.

همونطور که همه میدونیم، شغل کارمندی و نیز کار در یک شرکت مدرن و یا استارت آبی نکات مثبت زیادی دارد. برای مثال اینکه ما در طول روز برای هم چالش های ذهنی جذابی ایجاد می کنیم که با حل آنها به هم کمک می کنیم تا در کارمون پیشرفت کنیم، حل مسائل متنوع و یا وجود این امکان که هر کس کارش را به روش خودش انجام دهد، باعث می شود تا مرزهای ذهنی و خلاقیت افراد گسترده تر شود. معمولا در همچین فضایی تنها نتیجه کار مهم است و نه اینکه به چه روشی انجام می شود. اینکه بتوانید در کمترین زمان، کار را به صورت هوشمندانه، با بهترین کیفیت و نتیجه در انتها ارائه دهید، هدف اصلی همه افراد است.

از دیگر مزایای کارمندی در یک شرکت با روش های نوین امروزی این است که در طول زمان کاری که در شرکت هستیم، با همکارانمان تبدیل به دوست هایی می شویم که تجربیات سازنده ای را کنار هم ساخته ایم و در مواقعی هم که خسته هستیم در اتاق بازی اوقات شیرینی را می گذرانیم که می تواند دوباره انرژی زیادی برای ادامه دادن و روبرویی با چالش های جدید به ما بدهد. اینکه شما با روش های این چنینی بتوانید میزان ساعات کاری مفید خود را افزایش دهید، یکی از بهترین اتفاق های یک روز کاری برای هرکس می تواند باشد. داشتن تفریح و استراحت مناسب در کنار کار و محیطی پویا قطعا ایده آل تمام افراد کارمند است. بنابراین تبادل اطلاعات و ارتباطات بین افراد تیم های مختلف در استارت آپ ها اهمیت زیادی در کیفیت و پیشبرد کار دارد. 

از مهمترین و بهترین ویژگی های کارمند بودن هم این است که میتوان مطمئن بود که سر ماه و در یک تاریخ مشخص حقوق دریافت می کنیم و می توانیم برای آن برنامه ریزی مالی داشته باشیم. این روزها به خصوص با توجه به شرایط اقتصادی و تورم، بدون داشتن یک برنامه ریزی کوتاه مدت و حساب و کتاب درست، قطعا نمی توان تمام ماه را به خوبی سپری کرد. شاید بعضی ها معتقد باشند که داشتن بیزینس شخصی بسیار ایده آل تر از کار کارمندی است. اگرچه که همه چیز در این دنیا خوبی ها و بدی های خودش را دارد، اما نباید منکر شد که راه اندازی یک بیزینس و نگهداری از آن و رشد دادن آن، مستلزم انرژی و وقت گذاشتن است که شاید همه افراد به این بعد ماجرا چندان فکر نکنند و اینکه کسی که در نهایت تا حد زیادی پای زیان های پروژه می ایستد آن کسی است که بیزینس را راه انداخته است. هرچند که این روزها میبینیم که بسیاری از جوان ها به شکلی بیزینس کوچک شخصی خودشان را راه انداخته اند و به شکل موفقی آن را جلو می برند و این اتفاق به نوبه خود بسیار با ارزش و قابل تقدیر است.

حالا میرسیم به بحث شیرین فرهنگ کار در محیط اداری که به نظر میاید یکی از مهمترین فاکتورهایی است که هر کارمندی باید آن را داشته باشد، برای مثال احترام گذاشتن به حقوق یکدیگر در محیط کار و… همه به این موضوع واقف هستیم که در محیط کار افراد با طرز فکر، فرهنگ، پیش زمینه خانوادگی متفاوت و شیوه های رفتاری مناسب در کنار یکدیگر قرار می گیرند و اینکه بتوانند در کار بازدهی مناسبی را داشته باشند، مستلزم این است که علی رغم همه این تفاوت ها بتوانند به حقوق یکدیگر احترام بگذارند. اگر چنین نباشد در طولانی مدت میتواند اثرات منفی روی فرد و روابط کاری او بگذارد که در نهایت منجر به انجام نشدن کارها و نیز از دست دادن نیروی کار می شود. از جمله موارد بسیار مهم در این زمینه نکات زیر است: 

همدلی و احترام متقابل

داشتن روحیه تیمی و همدلی بالا در انجام کارها همیشه یکی از فاکتورهای بسیار مهمی است که در مصاحبه ها نیز به آن اهمیت زیادی داده می شود. اینکه همیشه برای رفع مشکل داوطلب باشیم و کاری که از دستمان بر میاید را انجام دهیم تا نتیجه کار تیمی به بهترین شکل ارائه شود، یکی از مهمترین موضوعاتی است که می توانیم در خودمان به عنوان یک فرد شاغل و کارمند تقویت کنیم.

درک حال خوب و بد

همه ما انسان هستیم ممکن است به دلایل متفاوتی در روزهای متفاوت حالمان خوب نباشد و یا ذهنمان درگیر یک موضوعی باشد که ترجیح بدهیم آن را خصوصی نگه داریم. اینکه دیگری به عنوان همکار ما و یا ما به عنوان همکار دیگری، بتوانیم نسبت به این موضوع آگاه باشیم و به حریم خصوصی یکدیگر احترام بگذاریم، یک اصل حیاتی در محیط کار است و اینکه اجازه بدهیم فرد با هر سطح از انرژی که در روز دارد، با آرامش به انجام کارهایش مشغول شود.

تمیز و نظیف باشید

اینکه بهداشت شخصی و فردی خود را در یک جمع رعایت کنیم، به خصوص در فصل هایی که هوا گرم است، به این معنی است که به حقوق دیگران و از همه مهمتر خودمان احترام گذاشته ایم. این که شما رفتار درست و مناسب محیط کار را از خودتان نشان دهید باعث می شود تا اطرافیان هم اهمیت رعایت این موارد را نسبت به شما احساس کنند.

فراموش نکنیم که در نهایت مهمترین نکته، لذت بردن از فرآیند انجام هر کاری است و اینکه بتوانیم در مسیر و فرآیند انجام کار، از آنچه در اختیار ما گذاشته می شود بهترین بهره را ببریم. اینکه بتوانیم در ارتباط با همکارانمان در محیط کار به فکر پیشرفت باشیم و نیز باعث پیشرفت دیگران شویم تا به این شکل یک دایره ارتباطی سازنده بسازیم. داشتن روحیه تیمی همیشه در هر فعالیتی می تواند برای تک تک افراد و نیز جمع سودمند باشد. امیدوارم به عنوان یک کارمند از انجام کارتان لذت ببرید تا نتیجه آن برایتان رضایتمند باشد و بتوانید برای همکارانتان یک هم تیمی سودمند، با درک بالا باشید که حضورش پر رنگ و اثر بخش است. روز کارمند مبارک ^_^

Posted on